मेटा ने बुधवार को कहा कि वह अपने कर्मचारियों के 13 प्रतिशत या 11,000 से अधिक कर्मचारियों को इस साल की सबसे बड़ी तकनीकी छंटनी में जाने देगा क्योंकि फेसबुक माता-पिता बढ़ती लागत और कमजोर विज्ञापन बाजार से जूझ रहे हैं। व्यापक नौकरी में कटौती, मेटा के 18 साल के इतिहास में पहली, एलोन मस्क के स्वामित्व वाली ट्विटर और माइक्रोसॉफ्ट सहित अन्य प्रमुख तकनीकी कंपनियों में हजारों छंटनी का पालन करती है।

तकनीकी कंपनियों और उनके मूल्यांकन को बढ़ावा देने वाली महामारी की उछाल इस साल दशकों-उच्च मुद्रास्फीति और तेजी से बढ़ती ब्याज दरों के सामने एक हलचल में बदल गई है।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कहा, “न केवल ऑनलाइन वाणिज्य पहले के रुझानों में लौट आया है, बल्कि व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और विज्ञापन संकेत हानि के कारण हमारा राजस्व मेरी अपेक्षा से बहुत कम हो गया है।” मार्क जकरबर्ग कर्मचारियों को संदेश में कहा।

“मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।”

जुकरबर्ग ने अधिक पूंजी कुशल बनने की आवश्यकता पर जोर दिया और कहा कि कंपनी संसाधनों को “उच्च प्राथमिकता वाले विकास क्षेत्रों” में स्थानांतरित करेगी जैसे कि एआई डिस्कवरी इंजन, विज्ञापन और व्यावसायिक प्लेटफॉर्म, साथ ही साथ इसके मेटावर्स परियोजना।

मेटा ने कहा कि यह विच्छेद पैकेज के एक हिस्से के रूप में सेवा के हर साल के लिए 16 सप्ताह के आधार वेतन और दो अतिरिक्त सप्ताह का भुगतान करेगा और शेष सभी भुगतान समय का भुगतान करेगा।

कंपनी के अनुसार, कर्मचारियों को छह महीने के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत मिलेगी और प्रभावित लोगों को उनकी 15 नवंबर की निहित राशि मिलेगी।

मेटा ने कहा कि वह विवेकाधीन खर्च में कटौती करने और पहली तिमाही के माध्यम से अपने हायरिंग फ्रीज को बढ़ाने की भी योजना बना रहा है।

कंपनी के शेयर, जो अपने मूल्य का दो-तिहाई से अधिक खो चुके हैं, प्री-मार्केट ट्रेडिंग में लगभग 3 प्रतिशत ऊपर थे।

© थॉमसन रॉयटर्स 2022


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