सीईओ एंडी जेसी ने गुरुवार को कहा कि इस सप्ताह अमेज़ॅन के कॉर्पोरेट रैंक में बड़े पैमाने पर छंटनी अगले साल तक जारी रहेगी।

कर्मचारियों को भेजे गए एक नोट में, जेसी ने कहा कि कंपनी ने बुधवार को छंटनी के बारे में अपने उपकरणों और पुस्तकों के प्रभागों में कर्मचारियों को बताया। उन्होंने कहा कि इसने कुछ अन्य कर्मचारियों को भी स्वैच्छिक खरीद की पेशकश की।

“मैं लगभग डेढ़ साल से इस भूमिका में हूँ, और बिना किसी संदेह के, यह उस समय के दौरान लिया गया सबसे कठिन निर्णय है (और, हमें कुछ बहुत कठिन निर्णय लेने पड़े हैं) पिछले कुछ वर्षों में, विशेष रूप से महामारी के दौरान), “जैसी ने मेमो में लिखा है।

सिएटल आधारित वीरांगना, जो पिछले कुछ महीनों में अपने व्यवसाय के विभिन्न क्षेत्रों में लागत में कटौती कर रहा है, यह पता लगाने के लिए एक वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया से गुजर रहा है कि वह कहाँ अधिक पैसा बचा सकता है। जेसी ने कहा कि इस साल की समीक्षा आर्थिक परिदृश्य और पिछले कई वर्षों में कंपनी की तेजी से भर्ती के कारण “अधिक कठिन” है।

अन्य टेक कंपनियां – जिनमें से कई पिछले कुछ वर्षों में हायरिंग बिंग पर चली गई थीं – आर्थिक मंदी के बारे में चिंताओं के बीच भी अपने कार्यबल को ट्रिम कर रही हैं। दूसरों के बीच, फेसबुक पैरेंट मेटा ने कहा कि पिछले हफ्ते वह 11,000 लोगों की छंटनी करेगी, जो उसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 13 प्रतिशत है। और एलोन मस्कनई ट्विटर सीईओ ने इस महीने कंपनी के कर्मचारियों की संख्या आधी कर दी है।

मंगलवार को, अमेज़ॅन ने कैलिफोर्निया में अधिकारियों को सूचित किया कि वह राज्य में विभिन्न सुविधाओं पर लगभग 260 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी करेगा। कंपनी ने सार्वजनिक रूप से यह खुलासा नहीं किया है कि उसने इस सप्ताह अपने पूरे कॉर्पोरेट कार्यबल में कितने कर्मचारियों को रखा है, हालांकि सिएटल में स्थित कुछ लोगों ने कहा कि उन्हें भी जाने दिया गया है।

जेसी ने कहा कि कंपनी ने यह निष्कर्ष नहीं निकाला है कि कितनी अन्य नौकरियां प्रभावित होंगी। उन्होंने कहा कि कुछ डिवीजनों में कटौती होगी क्योंकि कंपनी वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया से गुजर रही है, जो अगले साल तक जारी रहेगी। जैसा कि वे नौकरी में कटौती का वजन करते हैं, उन्होंने कहा कि कंपनी के नेता प्राथमिकता देंगे कि ग्राहकों और कंपनी के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए क्या मायने रखता है।

Amazon कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों के लिए सेवरेंस पैकेज दे रही है। लेकिन – मेटा के विपरीत, उदाहरण के लिए – इसने सार्वजनिक रूप से पैकेज का विवरण प्रदान नहीं किया है।

कंपनी वैश्विक स्तर पर 1.5 मिलियन से अधिक कर्मचारियों को रोजगार देती है, मुख्य रूप से प्रति घंटा श्रमिकों से बनी है।


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